IA & Stratégie RH

Il est vrai que si les entreprises veulent rester dans la course, elles ont tout intérêt à ce que leurs salariés utilisent l’IA dans leur activité professionnelle pour être plus innovantes, compétitives et performantes.

Cependant, il faut encadrer cette utilisation pour éviter la fuite de données, puisque les informations collectées, qui nourrissent les systèmes d’IA, sont conservées et exploitées par des entreprises tierces et l’employeur n’a aucun contrôle sur les données utilisées.